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如今“三剑客”悉数离开，也未再听闻有新高管加入，魅族完全回归至黄章管理，是福是祸，尚未可知。雷军与之截然相反的“劳模精神”，在创业阶段，曾成功将小米从困境中带出，并将其带领上市，成长为一家拥有超过2万名员工的“大公司”。不过，他的节俭与亲力亲为，却也在某种程度上影响着小米的持续成长。例如，多年以来，持续有人反应，雷军自金山时代，便以注重理想与节俭著称，导致无论是此前的金山、如今的小米，员工薪资待遇上均低于同行，难以招揽一流人才；公司在研发、项目预算等方面，也时常捉襟见肘。再例如，伴随着小米体量的飞速扩张，扁平化的管理制度已经无法持续，亟待建立更具体系的高管团队和组织架构。

■ 业内声音业绩造假失信于股市“一个企业的好与坏，第一看业绩，第二看披露的真实性。业绩不好又造假，谁还信？”第三方医药服务体系麦斯康莱创始人史立臣认为，千山药机连续调整了三年的财务数据，存在业绩造假。同时公司经营不善，实际控制人连续股权质押，且不止一次被强制平仓，没有给股民和机构投资者以足够的信心，退市的风险将很大。

“2017年可转债发行新政以来，转债投资人的整体投资体验也是很不错的，虽然中间有波折（权益市场差的时候，转债也跌了），但拉长期限看，投资收益还是不错的。”上海某公募基金固收部门可转债研究员便向第一财经表示，“2019年打新亏钱就比较少了，2019年后半段，尤其4季度开始，打新中签率就已经很低了。”

今年一季度，苏美达经营现金流净额为14.60亿元，相较去年同期—3.65亿元增加了18.25亿元，增幅高达5倍。扣非净利增逾90%苏美达近三年交出的成绩单颇为漂亮。年报显示，去年，苏美达实现营业收入819.59亿元，同比增长10.63%，净利润为4.55亿元，同比增长27.19%，扣非净利润为4.48亿元，同比增长91.47%。

今年6月，美联储将基准短期利率上调25个基点。当时，美联储表示，今年再加息两次将是合适的。这会将今年美联储的加息总次数增加至四次。尽管如此，投资者预计，今年12月美联储加息四次的可能性仅为55%。梅斯特预计，FOMC会上调联邦基金利率至3%。目前，美国联邦基金利率处于1.75%到2%的区间。

在金山，冯鑫展现出了前所未有的销售天赋，这种天赋源自他同样天马行空的想象力。在钉是钉、铆是铆的系统学习中，这种想象力是一种障碍，但在销售中则可以奇招百出。当时瑞星杀毒软件200多元一套，冯鑫想了一招“3个月试用版，5元钱”。这种方式在这个互联网时代屡见不鲜，但在当年看来，就像是赌博。好在，他可以试错，他的背后是金山。